LP-Industrial Relations & Manpower Law Practitioners

Industrial Relations & Manpower Law Practitioners

Comprehensive learning about labour law!

Belajar intensif tentang hubungan industrial, tenaga kerja, serta korporasi secara mendalam dan komprehensif dari para praktisi Hukum Ketenagakerjaan terbaik di Indonesia.

Daftar Sekarang
Coba Kelas Gratis

Apa itu program Industrial Relations & Manpower Law Practitioners?​

Tenaga kerja adalah pelaku pembangunan dan pelaku ekonomi baik secara individu maupun secara kelompok, sehingga mempunyai peranan yang sangat signifikan dalam aktivitas perekonomian nasional, yaitu meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan masyarakat. Sebagai subjek yang menduduki peran sentral, tentunya dunia ketenagakerjaan tidak akan luput dari banyak aspek yang dapat menimbulkan sengketa selama hubungan kerja itu berlangsung. Oleh karenanya, menjadi penting bagi seorang praktisi hukum untuk mengetahui dan menguasai hukum ketenagakerjaan yang yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah melakukan pekerjaan. Atas dasar tersebut, ET-Asia menyelenggarakan Online Intensive Course: Industrial Relation & Manpower yang berisi berbagai materi krusial untuk dipahami serta mengakselerasi kemampuan para peserta terkait dengan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

Play Video

Kenapa Ikut Program Ini?

Experienced Experts

Pengajar merupakan pakar di dalam bidang komunikasi bisnis yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun.

In-Depth Learning

Materi yang akan dipelajari oleh peserta merupakan materi yang jarang untuk ditemui di pelatihan lain. Menghadirkan materi terkini yang relevan dengan kebutuhan industri dan relevan. Materi disajikan dari berbagai prinsip serta teori dasar, praktik dan berbagai materi tambahan yang dibutuhkan dalam bidang ketenagakerjaan.

Interactive Methods

ET-Asia akan memberikan tambahan wawasan bagi para peserta, berupa video interaktif yang dapat diakses mengenai berbagai materi fundamental yang harus dipahami. Materi yang akan dihadirkan meliputi sektor dasar-dasar hukum korporasi.

Kenapa Belajar di ET-Asia?

Pengajar merupakan pakar di dalam bidang komunikasi bisnis yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun.
Materi yang akan dipelajari oleh peserta merupakan materi yang jarang untuk ditemui di pelatihan lain. Menghadirkan materi terkini yang relevan dengan kebutuhan industri dan relevan. Materi disajikan dari berbagai prinsip serta teori dasar, praktik dan berbagai materi tambahan yang dibutuhkan dalam bidang ketenagakerjaan.
ET-Asia akan memberikan tambahan wawasan bagi para peserta, berupa video interaktif yang dapat diakses mengenai berbagai materi fundamental yang harus dipahami. Materi yang akan dihadirkan meliputi sektor dasar-dasar hukum korporasi.

Fase Pelatihan

Kurikulum Pelatihan

Introduction to Labour Law and Industrial Relation

GRASP THE KNOWING OF THE DIVERSITY OF MANPOWER

PKWT dan PKWTT

  1. General Knowledge
  2. Highlight dari Perbedaan Konsepnya (tanggungjawab, hak bekerja, dll)
  3. Ketentuan Dari Masing-Masing Jenis Hubungan Kerja (termasuk hal yang diperbolehkan atau dilarang, baik penerima kerja dan pemberi kerja)

INDIVIDUAL EMPLOYMENT RELATIONSHIP

  1. Pengertian Umum Tentang Konsep Self-Employed (Freelance Worker)
  2. Hak dan Tanggungjawab
  3. Ketentuan yang Mengatur Tentang Individual Employment Relationship di Indonesia
  4. Highlight Issue yang Sering Dihadapi Para Freelance/Self-Employed Worker dan Cara Mengatasinya

UNDERSTANDING LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATION IN INDONESIA

  1. General Overview of Principles of Employment Law and Key Concepts (inc. the difference between employment law and labour law)
  2. Overview Sejarah Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
  3. Highlight tentang Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan di Indonesia yang Penting Untuk Diketahui

BASIC RIGHTS PERTAINING TO LABOUR IN INDONESIA

  1. Perubahan Hak-hak dari UU Ketenagakerjaan kepada Pengaturan UU Cipta Kerja dan Aturan Turunannya
  2. Key Issues dalam Pengaturan Hak Tenaga Kerja: Working Hours and Holidays, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Regulation for Pay and Benefits, Freedom of Association, Diversity and Discrimination, Data Protection for Employees, and Employee Inventions and Copyrights
  3.  

Mastering the Diversity of Employment Contract

PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA

  1. Klausula standar perjanjian ketenagakerjaan dan hubungan industrial
  2. Mitigasi resiko dan penyelesaian sengketa 
  3. Kesalahan yang kerap terjadi dalam penyusunan perjanjian

PENYUSNAN PERJANJIAN KERJA UNTUK TKA

  1. Klausula standar perjanjian ketenagakerjaan dan hubungan industrial
  2. Klausa khusus untuk TKA
  3. Mitigasi resiko dan penyelesaian sengketa
  4. Kesalahan yang kerap terjadi dalam penyusunan perjanjian kerja dengan TKA

PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN

  1. Peraturan perundang-undangan terkait dalam penyusunan peraturan perusahaan
  2. Hak dan kewajiban karyawan perusahaan
  3. Klausula-klausula standar dalam peraturan perusahaan

PENANGANAN PERSELISIHAN HAK

  1. Overview dari latar belakang yang kerap menjadi alasan perselisihan hak itu ada
  2. Bentuk penyelesaian perselisihan hak
  3. Lembaga penyelesaian perselisihan hak
  4. Tahapan penyelesaian perselisihan hak
  5. Tips & Trick saat menangani perselisihan hak

Labour Law Essentials for The Company

Industrial and Labour Laws Audit

  1. Scope of Labour Audit
  2. Benefits of Labour Audit
  3. Labour Law Compliance
  4. Significant Role of Company Secretary in Labour Audit

DIVE DEEPER INTO COMPANY RIGHTS ON LABOUR LAW

  1. Hak yang didapatkan oleh Pemberi Kerja menurut peraturan perundang-undangan di Indonesia
  2. Dampak dari tidak terpenuhinya hak & cara untuk mendapatkannya dari penerima kerja
  3. Non-competition clause
  4. Inventions and Copyrights issue

KUPAS TUNTAS TENTANG TENAGA KERJA ASING

  1. Ketentuan umum penggunaan TKA
  2.  Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)
  3. Visa Tinggal Terbatas dan Izin Tinggal Terbatas (VITAS & ITAS)
  4. Surat Keterangan Tempat Tinggal dan Surat Tanda Melapor (SKTT & STM)
  5. Pelaporan & pengawasan penggunaan TKA
  6. Sanksi Penggunaan TKA

THE PROPER WAY TO TERMINATE THE CONTRACS

  1. Alasan yang diperbolehkan untuk mengakhiri kontrak kerja
  2. Tahapan untuk mengakhiri kontrak sesuai dengan peraturan perundang-undangan
  3. Kewajiban bagi pemberi kerja saat hendak mengakhir kontrak kerja
  4. Key aspects yang harus diperhatikan oleh pemberi kerja (perusahaan) saat hendak mengakhiri kontrak kerja

Handling Industrial Conflicts

PENANGANAN PERSELISIHAN KEPENTINGAN

  1. Overview dari latar belakang yang kerap menjadi alasan perselisihan kepentingan itu ada
  2. Bentuk penyelesaian perselisihan kepentingan
  3. Lembaga penyelesaian perselisihan kepentingan
  4. Tahapan penyelesaian perselisihan kepentingan
  5. Tips & Trick saat menangani perselisihan kepentingan

PENANGANAN PERSELISIHAN PHK

  1. Overview dari latar belakang yang kerap menjadi alasan perselisihan PHK itu ada
  2. Bentuk penyelesaian perselisihan PHK
  3. Lembaga penyelesaian perselisihan PHK
  4. Tahapan penyelesaian perselisihan PHK
  5. Tips & Trick saat menangani perselisihan PHK

PENANGANAN PERSELISIHAN ANTAR SERIKAT PEKERJA ATAU SERIKAT BURUH

  1. Overview dari latar belakang yang kerap menjadi alasan Perselisihan Antar Serikat Pekerja/Serikat Buruh itu ada
  2. Bentuk penyelesaian Perselisihan Antar Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  3. Lembaga penyelesaian Perselisihan Antar Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  4. Tahapan penyelesaian Perselisihan Antar Serikat Pekerja/Serikat Buruh
  5. Tips & Tricks saat menangani Perselisihan Antar Serikat Pekerja/Serikat Buruh

Para Pengajar

34
39
37
35
38
36
40
RIZKI DWINANTO
STEFFEN HADI
Previous
Next

Daftar Sekarang!

INVESTMENT FEE

FULL PACKAGE
Rp 3,000,000
  • PDF materi belajar seluruh kelas
  • Akses gratis rekaman webinar seluruh materi program selama 30 hari
  • E-Sertifikat pelatihan
  • Sesi praktik
  • Draft perjanjian Hukum Ketenagakerjaan
Daftar Sekarang
BEST CHOICE

INVESTMENT FEE

PER PACKAGE
Rp 750,000
  • PDF materi belajar per program kelas
  • Akses gratis rekaman webinar per program selama 30 hari
  • E-Sertifikat pelatihan
  • Sesi Praktik untuk Kelas: Mastering the Diversity of Employment Contract
Daftar Sekarang

INVESTMENT FEE

PER SESSION
Rp 200,000
  • PDF materi kelas
  • Akses gratis rekaman webinar seluruh materi program selama 30 hari
  • E-Sertifikat pelatihan
Daftar Sekarang
Copyright © 2022. All rights reserved.
0